Historique du groupe
Depuis sa création, il y a 26 ans, Passeport Formation, installé depuis 2004 à Fontaine a pour mission de mettre en place des formations qualifiantes dans divers domaines. La majorité des stagiaires sont des adultes en repositionnement professionnel ou des jeunes à la recherche d’un premier emploi.
« Nous sommes en permanence à la recherche de métiers nouveaux, dans des branches porteuses qui devraient permettre à nos stagiaires d’y faire une carrière professionnelle » indique le président Jacques Vialat.
Former du personnel pour des métiers qui évoluent et qui seront demain très recherchés est l’objectif fixé. Devant l’évolution du nombre de formations professionnelles, la partie informatique est devenue indépendante sous le nom de Passeport Formation NTIC.
Le Groupe Formation Diffusion a choisi des spécialités plus larges en incluant avec les organismes spécialisés dans la formation ceux spécialisés dans le conseil et dans l’édition.
L’Institut des Gestionnaires du Travail Temporaire (IFGTT) qui forme :
Le Travail Temporaire est un secteur d’activité en plein essor…
Dans une société où persiste le chômage, il apparaît opportun de faire appel aux agences de travail temporaire qui répondent étroitement à la demande du marché de l’emploi. En effet, les entreprises utilisent de plus en plus de nouvelles technologies, ce qui implique une nécessité de flexibilité dans la gestion du personnel. La souplesse que confère les contrats intérimaires aux entreprises utilisatrices devient alors un tremplin vers la correspondance entre l’offre et la demande.
Par ailleurs, l’Etat projette institué le contrat unique d’embauche : le contrat intérimaire. Les entreprises ne pourront plus faire de CDD, c’est pourquoi, afin de garder de la souplesse dans les contrats, elles vont se tourner vers les agences de Travail Temporaire. De ce fait nombreux postes de permanents du Travail Temporaire vont se créer pour faire face à cette demande… sautez sur l’occasion !
Les acteurs et leurs contributions
- le FAF TT est en mesure d’aider les entreprises de Travail Temporaire à financer les formations de leurs salariés ;
- le Conseil Régional peut participer au financement des coûts pédagogiques dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’aide et de retour à l’emploi durable (CARED) ;
- l’ANPE et les ASSEDICS mettent en place des actions de formation préalables au recrutement ou à l’embauche (APR ou APE) sous certaines conditions ;
- la CAF délivre des fonds destinés à la formation en accord avec l’assistante sociale ;
- le FONGECIF est le référent à contacter pour prendre un congé individuel de formation (CIF) ;
- les OPCA sont les interlocuteurs des salariés quand ceux-ci veulent bénéficier de leur droit individuel à la formation.
Pour d’avantages d’informations, n’hésitez pas à contacter ses organismes, ou à participer à nos réunions d’information… |
