Objectif

Former des collaborateurs efficaces sur le plan juridique et financier, capables de gérer une agence de travail temporaire en relation avec les salariés permanents, la clientèle et la direction générale de l’entreprise.

La profession

L’assistant(e) de gestion du personnel occupe une place importante auprès du responsable d’agence ou du responsable du personnel.
Il (elle) assure le lien avec la clientèle et les commerciaux. Ses tâches sont variées :

• réception téléphonique
  
• accueil des salariés intérimaires
  
• gestion des dossiers de recrutement
  
• gestion de la paie
  
• gestion de la facturation
  
• suivi des formations des salariés
• etc.

Evolution de carrière

Evolution de carrière possible vers des emplois commerciaux ou d’encadrement.

Pour le personnel présent en entreprise, la formation donne accès à un indice hiérarchique (de salaire) de niveau supérieur dans la convention collective.

Pour les personnes désirant occuper un poste dans le travail temporaire, application du niveau de qualification selon l’expérience et la formation dispensée.

Secteurs d'activité

L’assistant(e) de gestion du personnel peut travailler aussi bien en entreprise de travail temporaire qu’au sein du service du personnel d’une entreprise.

Le programme

• Module 1 : Dispositions juridiques, législatives et réglementaires applicables au travail temporaire.
  • Organisation de la profession
  • Contrats
    • motifs de recours
      
    • terme du contrat
      
    • rémunération
      
    • rupture du contrat
      
    • délai de carence
      
    • requalification du contrat
• Module 2 : Manuel du travail temporaire
  • Accueil téléphonique
    
  • Accueil physique
    
  • Recrutement
    
  • Gestion des étrangers
    
  • Registre à tenir
    
  • Frais professionnels
    
  • Equipements de protection
    
  • Santé au travail
    
  • Formation
    
  • Paie
    
  • Facturation

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Dossier candidature.pdf

Imprimez, remplissez ce dossier et envoyez le à :

Groupe Formation Diffusion
Service candidature
3 quai du Drac
38600 Fontaine

Profil souhaité
Personnes titulaires du BAC ou d’un niveau supérieur, justifiant d’une expérience professionnelle.
Aisance relationnelle, sens de l’écoute, autonomie, polyvalence, rigueur dans le travail.

Durée de la formation
En continu : 280 heures au centre.
En alternance : 315 heures dont 35 en entreprise.
A la « carte » : Cette formule sur mesure est uniquement destinée aux entreprises désirant perfectionner leur personnel.

Conditions financières
En fonction de son statut (demandeur d’emploi, salarié ou particulier), le stagiaire peut bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle du coût de la formation.
Nous consulter pour un devis personnalisé.

Validation de la formation
Les formations de l'Institut de Formation des Gestionnaires du Travail Temporaire sont qualifiantes.
Les acquis des stagiaires seront validés en contrôle continu.
Une attestation sera délivrée en fin de session.

Autres formations
Formation Chargé(e) de Clientèle
Formation Responsable d'Agence