Responsable d'agence
de travail temporaire
La Profession
Le (la) responsable d’agence de travail temporaire coordonne les collaborateurs, assure la responsabilité des conditions de recrutement
et de détachement des salariés intérimaires, assure le développement
en relation avec les commerciaux et la Direction de l’Entreprise.
Il (elle) est chargé(e) des travaux comptable et de rentabilité de ses secteurs d’activité.
Les secteurs d’activité
> Travailler au sein d’une entreprise de travail temporaire,
d’un cabinet de recrutement ou intégrer un service de ressources humaines.
MODULE 1
Droit sociale applicable au travail temporaire et aux ressources humaines
- Organisation de la profession
- Contrats
- Motifs de recours
- Terme du contrat
- Rémunération
- Rupture du contrat
- Délai de carence
- Requalification du contrat
MODULE 2
Manuel du travail temporaire et des ressources humaines
- Accueil téléphonique
- Accueil physique
- Recrutement
- Gestion des étrangers
- Registre à tenir
- Frais professionnels
- Equipements de protection
- Santé au travail
- Formation
- Paie
- Facturation
MODULE 3
Commercial
- Organisationet prospection commerciale
- Communication commerciale
- Phoning de placement
- Marketing auprès des établissements éducatifs
- Gestion financière des coûts et des marges
- Technique de négociation à la « pratique du recrutement »
- Technique de recherche d’emploi
Durée de la formation
329 heures en centre
A la « carte »
> Cette formule sur mesure est uniquement destinée aux entreprises désirant perfectionner leur personnel
Profil souhaité
> Personnes titulaires du BAC ou d’un niveau supérieur, justifiant d’une expérience professionnelle
> Aisance relationnelle / Sens de l’écoute
> Autonomie / Polyvalence / Rigueur dans le travail
> Capacité de chercher, d’analyser
et d’exploiter des informations diversifiées et d'origines variées
> Sens de l’encadrement et de la responsabilité
> Grande initiative dans la recherche de clientèle nouvelle